形象是人內在素養的延伸。如果說外在形象是成功的敲門磚，那么內在修養則是立于不敗之地的法寶，也是提升職業形象的根源。曾國藩說過：“人之氣質，由于天生，很難改變，唯讀書則可以變其氣質。古之精于相法者，并言讀書可以變換骨相。”讀書能夠在潛移默化中影響我們的談吐，改變我們的氣質，所謂“腹有詩書氣自華”，說的就是這個道理。
員工作為企業形象的代言人，個人形象的好壞也決定了企業形象的優劣。毫不夸張地說，一個現代化企業如果沒有良好的形象，即便是再優質的產品，也難以在競爭中取勝。企業形象是企業文化的外在表現形式，是企業無形的資產，也是企業賴以生存和發展的靈魂。精致的個人形象能反映出企業的良好精神面貌，精致的企業形象能夠提高企業在市場中的競爭力，為企業贏得更多利潤。
歐柯奇將精致形象放在六精致的首位，正體現了對形象塑造與管理的重視。讓形象走在能力前面，打造精致個人形象，樹立精致企業形象，為個人和企業鑄造一把通往成功之門的“金鑰匙”。
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